Jeśli marzysz o tym, aby wejść do branży IT o jednym być może zdążyłaś czy zdążyłeś się przekonać. To spore wyzwanie. Przekwalifikowanie i  znalezienie pierwszej pracy zajmuje trochę czasu. Trzeba uzbroić się w cierpliwość. O tym, co zrobić, aby zwiększyć swoje szanse i wyróżnić się spośród kandydatów rozmawiam z moim dzisiejszym gościem.

Przekwalifikowanie: zmiana zawodu na lepszy

Jak powszechnie wiadomo, nigdy nie jest dobry moment na zmianę pracy. Tym bardziej jeśli konieczne jest przekwalifikowanie. Na szczęście obie z Pauliną wiemy, że warto szukać swojej drogi nawet jeśli czasami zaczynasz się zastanawiać czy to w ogóle możliwe.

Paulina jest 100% multipasjonatką. Zaczynała studiując prawo, teraz zajmuje się HRem w software house’ie. Jest odpowiedzialna za rekrutację nowych pracowników, ale także employer branding. Znalazła pracę, w której z sukcesem łączy kilka pomysłów na siebie. Oprócz tego buduje własną markę prowadząc różnego typu warsztaty i szkolenia – pomagając kandydatom znaleźć swoją wymarzoną pracę.

Jak zacząć pracę w IT

Na Paulinę trafiłam kiedy sama szukałam pracy jako Scrum Master. Dzięki jej radom poczyniłam ogromne postępy i znalazłam swoje wymarzone miejsce. Zaprosiłam ją, aby podzieliła się swoją wiedzą i doświadczeniem także tutaj.

W dzisiejszym odcinku dowiesz się:

• na co zwrócić szczególną uwagę jeśli przekwalifikowanie chodzi Ci po głowie,
• od czego zacząć szukanie wymarzonej pracy,
• jak znaleźć pracę bez doświadczenia,
• co uwypuklić w swoim CV, aby wyróżnić się spośród kandydatów,
• na co rekruterzy zwracają szczególną uwagę
• i w końcu: jak pandemia zmieni branżę IT

Choć Paulina rekrutuje kandydatów głównie do IT, jej rady są do zastosowania niezależnie od tego, gdzie chcesz zacząć swoją nową pracę. Obie będziemy zachwycone jeśli dasz znać poniżej, co z naszej rozmowy było dla Ciebie największym zaskoczeniem. Jeśli chcesz zadać Paulinie pytanie lub skonsultować swoje CV znajdziesz ją tutaj.

21 pomysłów na pracę w IT

Często kiedy myślimy o branży IT, to pierwsze co przychodzi nam na myśl to: programista, ale to wcale nie jedyna opcja. Branża jest tak różnorodna, że znajdą tam miejsce i osoby z zacięciem artystycznym – i osoby zafascynowane psychologią, marketingiem czy sprzedażą.

Oto 21 pomysłów na pracę w IT, które warto wziąć pod uwagę:

• Programista front-end
• Programista back-end
• Tester manualny
• Tester automatyczny
• UX/UI designer
• Scrum Master
• Product Owner
• Project Manager
• Business Analyst
• New Business Manager
• Sales Specialist
• Support Hero
• Data Scientist
• Marketing specialist
• Employer Branding
• Webmaster
• Technical Writer
• Agile Coach
• Office Manager
• Rekruter
• HR Manager
• DevOps

Przebranżowienie i zmiana pracy

W rozmowie z Pauliną padło bardzo ważne zdanie:

„Kobiety aplikują na stanowiska, co do których spełniają 80% wymagań. Mężczyźni – 30%.”

Może to właśnie tu tkwi problem z podjęciem decyzji. Jako kobiety (niestety) bardzo często nie doceniamy swoich kompetencji. Ciągle uważamy, że nie jesteśmy ’dość’ dobre. Brakuje nam odwagi, aby osiągać swoje cele. Niezależnie czy marzysz o IT czy chcesz wejść do zupełnie nowej branży – najważniejszym czego Ci trzeba to wiary we własne możliwości.

Z tym łatwiej pokonać wątpliwości i utrzymać motywację.

Mam nadzieję, że dzisiejszy odcinek choć trochę w tym pomógł.

Niech Moc będzie z Tobą!
Kasia